Согласно проведенному анализу, город испытывает наибольшую потребность в семи ключевых категориях специалистов: неврологах, сотрудниках скорой помощи, патологоанатомах, терапевтах, анестезиологах-реаниматологах, врачах по лечебной физкультуре и кардиологах. Для решения кадрового вопроса руководство медучреждений предпринимает активные шаги по привлечению квалифицированных кадров. Цель этих усилий — обеспечить все структурные подразделения больниц и поликлиник необходимым персоналом. В рамках кадровой политики регулярно организуются визиты на ярмарки вакансий в профильных вузах. Данные о доступных рабочих местах постоянно обновляются и передаются в Центр занятости населения. Кроме того, сведения о требуемых специалистах размещаются на официальных сайтах лечебно-профилактических учреждений города, в их группах в социальных сетях, а также на популярном портале по поиску работы.