По его словам, основной поток уезжающих наблюдается после завершения школьного обучения, когда выпускники отправляются в высшие учебные заведения других населенных пунктов. Чтобы справиться с этой ситуацией, требуется развивать местное высшее образование, привлекать молодых людей в челнинские вузы – КФУ, передовую инженерную школу и Набережночелнинский педагогический университет. Эти механизмы необходимо усиливать, подчеркнул Салахов. Также важно совершенствовать систему среднего профессионального обучения и заинтересовывать иногороднюю молодежь. Для этого нужно повышать качество образовательных услуг и формировать привлекательные условия для учебы. Третий аспект – формирование экономической базы и рабочих мест. Должно быть значительное количество вакансий, чтобы можно было выбирать, чтобы существовала конкуренция между работодателями, отметил руководитель исполкома. Важную роль также играют поддержка бизнеса, бизнес-инкубаторы и конкурсы для молодых предпринимателей. Салахов подчеркнул значимость создания комфортной городской среды с развитой инфраструктурой и общественными пространствами. Молодежь современная живет движением. Им нужны места, где они будут проводить время, пояснил он. Решение вопроса оттока молодых специалистов является приоритетной задачей для города, и власти намерены активно действовать в этих трех направлениях для сохранения и привлечения молодых кадров.