Об этом свидетельствуют данные, собранные сервисом по поиску работы «SuperJob». Согласно результатам, 10% опрошенных не имеют возможности трудиться в режиме гибкого расписания, что сейчас является наиболее востребованной потребностью. На переход к дистанционному труду ориентируются 8% респондентов. Сокращенный рабочий день предпочли бы 5% участниц опроса. Еще 8% женщин были бы признательны нанимателю за дополнительные выходные в неделю или добавочные дни к отпуску, как отметили в компании. По мнению специалистов организации, общая картина демонстрирует, что для современных матерей все большее значение приобретает не прямая финансовая помощь или разовые льготы, а контроль над своим рабочим временем. Возможность работать удаленно, иметь дополнительный выходной или сокращенный день позволяет женщинам эффективнее совмещать карьеру и материнство. Также есть и такие представительницы, а их 9%, кто больше поддерживает доплаты к заработной плате и материнскую помощь.