Команда набрала 32 очка, что позволило ей закрепиться в топ-5 турнирной таблицы. От зоны стыковых матчей коллектив отделяет минимальный зазор – всего несколько баллов, что делает весеннюю часть чемпионата потенциально самой интригующей для клуба за последние годы. Впереди автозаводцев располагаются Спартак из Костромы, Родина, Урал и Факел, однако плотность в верхней части таблицы сохраняет интригу. В случае попадания в четверку лучших КАМАЗ получит шанс побороться за выход в РПЛ через переходные матчи. Весеннюю часть сезона команды Первой лиги откроют 27 февраля. В первом официальном матче после паузы челнинцы примут тульский Арсенал. Подготовку к рестарту чемпионата КАМАЗ проводит в несколько этапов. Первый сбор прошел в Набережных Челнах и был посвящен восстановлению физических условий после паузы. Далее команда отправилась в Турцию, где тренируется в более интенсивном режиме, делая акцент на скоростно-силовой работе и игровой практике. В рамках зарубежных сборов запланировано семь контрольных матчей. Первый спарринг завершился победой над ульяновской Волгой – 1:0. Единственный мяч забил полузащитник Даниил Шамкин. Впереди встречи с российскими и зарубежными соперниками, а заключительный этап подготовки будет посвящен тактике и командным взаимодействиям. Главный тренер Антон Хазов, для которого это первая полноценная предсезонка у руля КАМАЗа, подчеркивает: даже в товарищеских матчах команда ориентируется на результат. По его словам, работа идет по плану, а отношение футболистов к тренировочному процессу не вызывает нареканий. В межсезонье состав челнинцев претерпел изменения. Клуб покинули несколько игроков, включая Даниила Моторына, вернувшегося в Рубин, а также футболистов, завершивших аренды или подписавших контракты с другими командами. В то же время КАМАЗ усилился молодыми игроками из системы Оренбурга и продолжает просматривать перспективных исполнителей на турецких сборах. Отдельное внимание в команде уделяют дисциплине. На сборах футболистам ограничили использование мобильных телефонов во время теоретических занятий и приема пищи, делая ставку на концентрацию и живое общение внутри коллектива.