Основанием для вмешательства надзорного органа стало обращение местного жителя. Проверка показала, что работодатель допустил к работе в магазине в селе Малая Шильна 16-летнюю девушку без официального оформления трудовых отношений. Соответственно, приказ о приеме на должность не издавался, а запись в трудовую книжку не вносилась. В ходе прокурорской проверки выявлены и другие грубые нарушения законодательства. Так, подростка привлекали к работе в ночное время, что категорически запрещено (ст. 96 ТК РФ). Кроме того, несовершеннолетняя не прошла обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу (вопреки требованиям ст. 266 ТК РФ). По итогам проверки прокуратура внесла в адрес индивидуального предпринимателя представление об устранении выявленных нарушений и причин, которые им способствовали. Кроме того, в отношении ИП возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора). Акты прокурорского реагирования находятся на стадии рассмотрения. Исполнение требований законодательства остается на контроле районной прокуратуры.