Руководитель пригласил молодежь строить карьеру в муниципалитете
Фарид Салахов, возглавляющий Исполнительный комитет Набережных Челнов, провел беседу с учащимися юридического факультета Казанского федерального университета. Он предложил им рассмотреть возможности профессионального роста в структурах местного самоуправления. Диалог был посвящен перспективам трудоустройства в органах власти и тому, как устроена карьерная лестница в мэрии. По словам спикера, служба в муниципалитете позволяет влиять на повседневную жизнь тысяч горожан, изменяя ее к лучшему.
Общение состоялось в неформальной обстановке, которую охарактеризовали как «без галстуков». Студенты-юристы стали первыми, кто получил приглашение на такой разговор, посвященный карьере в муниципальной службе и устройству органов местного самоуправления.
Подобные мероприятия со школьниками проводятся на регулярной основе – ребята приходят сюда в формате экскурсий, знакомятся с работой городских подразделений, задают вопросы. Выйти на студенческий уровень, заговорить о профессиональной самореализации – это качественно новый формат.
Открывая встречу, Фарид Салахов начал не с цифр и структурных схем, а с собственной истории. Он подробно рассказал свою трудовую биографию, акцентируя внимание на ключевых этапах, которые, по его словам, сыграли решающую роль в становлении как профессионала и гражданина: воспитание в семье, учеба в высших образовательных учреждениях и служба в рядах Вооруженных сил. Именно эта комбинация сформировала ту основу, на которой выстроилась его дальнейшая карьера.
Отметим, что сегодня исполняется шесть лет как Фарид Салахов начал работу в должности руководителя Исполнительного комитета Набережных Челнов – и с тех пор, по сути, каждый день его труда является практическим подтверждением того, о чем он говорил студентам: муниципальная служба может стать настоящим социальным лифтом для тех, кто готов учиться, брать на себя ответственность и вкладываться в результат.
Значительная часть встречи была посвящена устройству и функционированию системы местного самоуправления.
Особое внимание в ходе беседы уделили карьерным перспективам: система муниципальных должностей имеет несколько уровней – младшие, старшие, ведущие, главные и высшие позиции. Продвижение зависит не только от стажа и образования, но и от результатов работы сотрудника.
«Мы регулярно принимаем студентов на практику и стажировки. Это хорошая возможность посмотреть, как устроена работа органов местного самоуправления изнутри», – подчеркнул спикер, приглашая молодых специалистов к сотрудничеству.
Несколько студентов после общения с руководителем отметили, что заинтересованы в работе в Исполкоме после получения диплома о высшем образовании.
Если Вас заинтересовала работа в мэрии, то Вы можете прислать свое резюме на почту Roza.Gadelshina@tatar.ru