Юридические эксперты указывают, что работодатель имеет право отслеживать выполнение служебных обязанностей, но не вмешиваться в личные дела подчиненных. Когда надзор переходит допустимые границы, можно взыскать до двухсот тысяч рублей за моральный вред. Поэтому руководителям стоит задуматься, прежде чем чрезмерно контролировать действия персонала.