Об этом сообщили в пресс-службе вуза. Встречи с молодыми специалистами организовали по территориальному принципу, что позволило выпускникам узнать о вакансиях в своих районах. Также они обсудили с потенциальными работодателями дальнейшие шаги по трудоустройству. И.о. ректора КГМУ Айрат Фаррахов отметил, что в этом году университет выпустит 582 специалиста и 44 бакалавра. Он подчеркнул, что более 90% ординаторов находят работу по специальности, что говорит о высоком спросе на молодых врачей в регионе. КГМУ занимает одну из ведущих позиций в стране по решению кадровых задач в здравоохранении. Выпускникам также рассказали о мерах соцподдержки. Руководитель Кадрового центра Минздрава РТ Вера Семенова сообщила, что республика заинтересована в привлечении молодых специалистов в районы. Действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также грант Правительства РТ в 800 тысяч рублей. Кроме того, предусмотрены ежемесячные выплаты, квоты по соц-ипотеке и муниципальные меры поддержки. Главврач БСМП Набережных Челнов Роман Джумабаев напомнил, что карьеру можно построить не только в столице. По всей республике активно развиваются больницы, расширяются возможности медпомощи и внедряются современные технологии. Руководитель Центра профессиональной карьеры КГМУ Анастасия Шикалева сообщила, что в этом году опросили более 60 работодателей из клиник районов и Казани. В целом они довольны подготовкой выпускников, отмечая хорошую теоретическую базу, владение современными методами и технологиями, но указали на необходимость усиления практической подготовки. Партнеры вуза также подчеркнули высокий уровень дисциплины и корпоративной культуры выпускников КГМУ.