Разница между самыми высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми территориями составляет почти 162 тысячи рублей. На Чукотке средняя зарплата составляет 208 тысяч рублей, в Москве — 180 тысяч, а в Ингушетии — всего 46 тысяч. Прогнозы показывают: жители Ямала, Чукотки и Татарстана через шесть лет будут получать более 200 тысяч рублей в месяц, тогда как Ингушетия, Дагестан и Чечня достигнут этого уровня лишь через двадцать лет. Пятерка самых «богатых» регионов на 2026 год: Чукотка — 214,6 тысячи рублей, Москва — 180,9 тысячи, Магадан — 178,1 тысячи, Ямал — 177,7 тысячи, Сахалин — 148,2 тысячи. Руководитель оперштаба профсоюза «Новый Труд» Алексей Неживой объясняет: в регионах-лидерах высока концентрация головных офисов, развита промышленность и реализуются стратегические госпроекты. На Чукотке и Ямале дорогая доставка товаров, поэтому рабочая сила ценится выше. Стоимость базового набора продуктов на севере высока, и зарплаты компенсируют эти расходы. По словам Неживого, внедрение сервисных роботов и дронов может снизить стоимость жизни и дать доступ к образованию в удаленных территориях, но для этого нужна готовая инфраструктура. На Кавказе средние зарплаты составляют всего 44–50 тысяч рублей из-за слабой промышленности, аграрной экономики, высокой безработицы и теневого сектора. Неживой отмечает: жители Кавказа трудолюбивы, но их труд пока не востребован. Если бы там применялась платформенная экономика, как в центральной России, доходы росли бы быстрее. В средней полосе активно развивается работа через платформы: доставка, такси, маркетплейсы. Многие самозанятые получают доход, сравнимый с официальной зарплатой. Неживой считает, что цифровые платформы вовлекают людей в экономику и создают доход там, где раньше его почти не было. Однако в ряде регионов архаичная структура управления тормозит этот переход. Еще один фактор — коррупция и теневая экономика. По словам Неживого, деньги распределяются среди узкого круга лиц, а обычный человек почти не виден в официальной статистике. В Татарстане зарплаты растут рекордно благодаря стратегическим производствам: машины, вертолеты, оборонная техника. Неживой объясняет: здесь большой спрос на квалифицированные кадры, и работодатели вынуждены платить больше. Профессор РАНХиГС Александр Щербаков отмечает, что за холодной статистикой скрывается социальная драма: богатые и бедные живут параллельно. В экономически развитых странах разрыв в доходах составляет 4–5 раз, в России иногда доход одних превышает доход других в 20–30 раз. По его словам, если разрыв слишком велик, зарплата теряет стимулирующее значение. Топ-менеджмент все сильнее отрывается от рядовых сотрудников. Щербаков считает, что разница в зарплатах в 4–5 раз приемлема, как в скандинавских странах или Японии. Неживой полагает, что решить проблему гигантского разрыва могут повышение культуры управления и борьба с теневыми схемами: без этого никакая автоматизация и платформы не помогут.