По его словам, Россия фактически приблизилась к структурному пределу в сфере кадров. Согласно прогнозу Министерства экономического развития и Министерства труда, к 2030 году дополнительная потребность экономики в работниках составит порядка 3,1 миллиона человек. При этом официальная безработица в марте выросла до 2,2% с 2,1% в феврале, о чем сообщил Росстат. Однако Новак подчеркнул, что правительство уже разработало механизм, способный практически полностью компенсировать этот разрыв. В рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» реализуются 17 отраслевых программ повышения производительности труда. По оценкам вице-премьера, потенциал высвобождения и переориентации кадров в результате этих программ позволит создать дополнительно порядка 3 миллионов рабочих мест. Таким образом, прогнозируемый дефицит (3,1 млн человек) практически совпадает с открывающимся потенциалом (3 млн мест). Вице-премьер пояснил, что ключевая стратегия заключается не в простом увеличении числа рабочих рук, а в более эффективном использовании уже имеющихся трудовых ресурсов. Повышение производительности труда должно высвободить работников в одних секторах и переориентировать их в другие, наиболее нуждающиеся отрасли. Это позволит закрыть кадровые бреши без масштабного привлечения мигрантов или резкого увеличения нагрузки на работающее население. Таким образом, несмотря на то, что страна вплотную подошла к пределу экстенсивного роста рынка труда, у правительства есть план, как справиться с надвигающимся кадровым голодом. Успех будет зависеть от того, насколько эффективно удастся реализовать отраслевые программы и перенаправить высвобождающиеся кадры в точки экономического роста. В России придется заменить 11 млн сотрудников из-за выхода на пенсию.